Job mit Sinn: 5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch

Ein Job mit Sinn: das wünschen sich viele heutzutage. Was in einigen Branchen als ‚purpose‘ beschrieben wird, kann man eigentlich ganz einfach zusammenfassen. Den meisten ist es wichtig, eine Tätigkeit auszuführen, die einen gewissen Sinn ergibt. Sei es im sozialen Bereich oder auch in der Nachhaltigkeitsbranche. Einfach Teil der Lösung sein, das wünschen sich viele auch für das Berufsleben.

So klappt es auch mit einem ‚Job mit Sinn‘

Die Bio- und Nachhaltigkeitsindustrie bietet ja jede Menge ‚Jobs mit Sinn‘. Wer sich hier beworben hat, hat gute Chancen, sich auch in einem Bewerbungsgespräch vorstellen zu dürfen. Damit dieses Gespräch möglichst erfolgreich verläuft, haben wir Dir hier 5 Tipps zusammengestellt. Manche sind für Berufserfahrene vielleicht sogar selbstverständlich, andere schützen Dich vor unangemessenen Fragen. Also los geht’s.

  1. Pünktlich und entspannt ankommen

Das klingt vielleicht banal. Aber zu einem Bewerbungsgespräch sollte man pünktlich und somit auch entsprechend entspannt ankommen. Wenn es um einen Job mit Sinn geht gleich umso mehr. Plane doch mehr als genügend Zeit für Deinen Fahrweg ein. Recherchiere schon vorher, wo Du gut parken kannst oder ob es derzeit Baustellen gibt. Das hält Deinen Stresspegel niedrig. Am besten gerätst Du auch im Hochsommer so nicht schon vor dem Gespräch ins Schwitzen und bist gedanklich sortiert und fokussiert. So kannst Du beim aller ersten Kennenlernen auch besser vermitteln, wer Du bist, weil Du nicht abgelenkt und gestresst bist.

  1. Bequeme und angemessene Kleidung tragen

In einem Bewerbungsgespräch für einen Job mit Sinn solltest Du ganz Du selbst sein. Du solltest Kleidung tragen, die Du gerne trägst und in der Du Dich nicht verkleidet fühlst. Achte besonders im Sommer auf nicht zu kurze Hosen / Röcke und darauf, dass Du etwas trägst, was Schweißflecken vermeidet. Auch hier geht es nicht darum, was wohl der Interviewende denken könnte. Sondern darum, dass Dich Deine Kleidung während des Gespräches nicht ablenken sollte. Du solltest Dir darum während des Gespräches keine Gedanken machen müssen, sondern Dich alleine darauf konzentrieren, ob dieser Job das Richtige für Dich sein könnte.

  1. Gespräch auf Augenhöhe führen

Für Dich, aber auch für den Arbeitgeber, ist es ganz wichtig, dass Du diesen ‚Job mit Sinn‘ mit vollster Überzeugung ausführen möchtest. Du also entweder Feuer und Flamme für die Aufgabe bist… oder eben die Stelle nicht annimmst. Daher führe ein Gespräch auf Augenhöhe. Erkundige Dich nach den Herausforderungen, den Zielen und auch dem Teamgefüge, um ein realistisches Bild der Stelle zu erhalten. Für beide Parteien ist es eine Chance und Möglichkeit. Daher solltest Du ganz selbstbewusst das Gespräch so verstehen, dass auch Du noch herausfinden willst, ob denn diese Stelle auch für Dich das Richtige ist.

  1. Fragen stellen

Nutze die Chance und stelle alle Fragen, die Du hast, um ein klares Bild für die Position zu bekommen. Viele Begriffe sind auch oft sehr unternehmensspezifisch. Wenn diese unklar sind, dann frage gerne nach. Getreu dem Motto: ‚Wer, wie was? Der, die das? Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm.‘

  1. Wissen, was man nicht beantworten muss

Das ‚Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz‘ gibt an, dass niemand bezüglich gewisser persönlicher Gründe diskriminiert, also benachteiligt werden darf. Fragen bzgl. dieser Gründe dürfen also – im Normalfall – nicht gestellt werden. Weitergehend haben Bewerbende sogar das Recht bzgl. gewisser Fragen im Vorstellungsgespräch zu lügen – und zwar immer dann, wenn kein sachlich berechtigtes Interesse für diese spezifische Stele besteht. Fragen bzgl. einer Schwangerschaft sind – in der Regel – daher in den aller meisten Fällen unzulässig und man muss sie nicht wahrheitsgemäß beantworten. Ausnahmen kann es geben, wenn es um eine Stelle geht, für die diese Information einen sachliche Notwendigkeit hat. Ähnliches gilt bei der Religions- und Parteizugehörigkeit oder auch einer HIV-Infektion. Im Zweifel sollte man bei einer entsprechenden Frage zunächst keine Antwort geben und fragen, inwiefern diese Frage eine sachliche Relevanz für die Ausübung der ausgeschriebenen Stelle darstellt.

Und nun wünschen wir Dir ganz viel Spaß für Dein nächstes Bewerbungsgespräch. Wir hoffen, unsere Tipps helfen Dir dabei, einen tollen Job mit Sinn für Dich ganz persönlich zu finden.